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湖州市坚持抓早抓细积极推进劳动工资统计工作

日期:2019-12-03

为第一时间落实全省劳动工资统计年报会议精神,谋划明年劳动工资工作,11月底时时彩平台推荐举办全市劳动工资年报业务培训班。市、县(市、区)统计局分管领导,负责劳动工资统计的科室负责人及专业人员共20余人参加了会议。

湖州市局臧新昌副局长参加会议,围绕劳动工资改革和明年工作部署提出三点要求。一是高度重视,加强领导。工资指标十分重要,但目前劳动工资统计力量较为薄弱,明年劳动工资将更大范围纳入GDP核算,工作量大幅增加,关注度大幅增加,需要引起重视,切实加强组织领导,强化人员配置。二是认真研究,强化培训。专业人员要认真研究劳动工资相关指标纳入GDP的方法,研究抽样调查数据与一套表数据的匹配性,加强学习、认真备课,抓紧组织开展对单位业务员的培训。三是规范操作,确保质量。规范操作,确保数据质量,推广报送单位劳动工资台账。

市局专业处室针对劳动工资统计2019年年报和2020年定报制度要求,用“三个早”部署劳动工资年报和季报工作,推进劳动工资改革顺利展开。一是早布置。针对2019年劳资年报变化大、非一套表涉及单位多、催报难度大的实际,未雨绸缪,超前谋划,精心组织,开网前要统一思想,开网后要密切配合,确保年报工作顺利实施。二是早培训。县(市、区)局加强新增企业统计人员培训,规上企业结合专业年报会进行培训,机关、事业单位和规下非私营单位要组织劳资专场培训。三是早审核。开报期间,高度关注一套表平台上报进度,及时催报,提早审核,做到即报随审。发现错误要督促企业核实修改,确保劳资统计数据质量。