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长兴县严把“五关”加强劳动工资年报工作

日期:2020-03-17


为进一步提高劳动工资统计数据质量,长兴县统计局再次召开全县劳动工资统计年报工作会议,总结前期工作情况进行再培训再部署再推进,重点严把“五关”做好劳动工资年报工作。

一是把好专人负责关。针对单位数量大、上报时间紧、审核任务重的实际,乡镇(街道)明确分管领导和业务人员各1名,专门负责落实劳动工资年报工作。对辖区内调查单位做到心中有数,平衡推进疫情防控和调查工作,确保一手抓疫情防控、一手抓统计服务“两手硬、两战赢”。

二是把好情况排摸关。结合疫情对企业影响,在长兴县局下发调查单位名单后,乡镇(街道)第一时间排摸企业,重点掌握疫情影响企业用工、人才等数据,为报表填报打好基础,也为企业复工复产提供数据支撑。

三是把好培训指导关。为有效保证统计业务人员健康安全,乡镇(街道)充分利用线上培训,讲解相关指标,做好上报流程演示,使企业对劳动工资报表应知应会。对重点企业进行走访指导,进一步增强企业对劳动工资报表的重视程度,保证上报工作顺利进行。

四是把好数据审核关。提示乡镇(街道)采取边报边审的方式,比对2018年同期数据,重点核实波动较大企业,第一时间联系调查单位,对相关指标进行讲解和沟通,帮助企业正确理解、加深认识,以求准确反映企业劳动工资现状,为后续劳动工资季报工作开展打下坚实基层基础。

五是把好信息反馈关。展开催报工作的同时,长兴县局紧密联系乡镇(街道),准确指导和把握业务要求。对工作中遇到的困难和问题,及时解疑释惑,保持反馈交流机制畅通,确保困难和问题得到及时解决。